面试应该吹牛吗

面试不应该吹牛。虚假陈述会损害个人信誉，面试官能识破不实信息。夸大技能或经历会导致入职后无法胜任工作，最终失去职位。真实展示能力更重要，公司需要的是能实际解决问题的人。诚实回答问题，分享真实项目经验，即使有不足之处，也能体现诚信和成长潜力。

过度包装简历会带来长期负面影响。背景调查环节会暴露不实信息，影响职业声誉。数据显示，80%的雇主会核实求职者信息。吹牛者即使获得工作，也会面临巨大压力，难以达到预期表现。真实展现自己的优势，坦诚面对不足，才能找到真正适合自己的岗位，实现长期职业发展。