考试属于什么类型

考试属于评估型测试，通过标准化题目测量知识掌握程度。高考、托福、雅思都是典型例子，这类考试有固定评分标准，分数直接反映考生水平。公务员考试、职业资格认证也属于此类，通过笔试和面试全面评估应聘者能力。考试结果常用于升学、就业等决策环节，具有明确的选拔功能。

考试同时也是一种反馈机制，帮助教育机构调整教学策略。学校期中考试、单元测试能及时发现学习盲点，教师根据成绩调整教学重点。企业内部培训后的考核能验证培训效果，如IT公司的技术认证考试。这种测试形式还能促进自我反思，学生通过分析错题找到知识漏洞，形成针对性学习计划。