寿险主管的定位是什么

寿险主管的核心定位是团队领导者与业务专家。主管需要带领5-10人团队达成每月30-50万元业绩目标，同时负责新人培训、销售技能提升和客户资源分配。主管需精通产品知识，能针对不同客户需求设计保险方案，处理复杂理赔案例，确保团队客户满意度保持在95分以上。优秀主管每月至少完成2次团队会议，1次一对一辅导，同时保持个人业绩不低于团队平均水平的80%。

寿险主管还是公司战略的执行者与市场开拓者。主管需落实总公司季度政策，调整销售策略以适应市场变化，每年开发3-5个新的企业客户团体保险业务。主管负责收集市场反馈，协助产品设计部门优化产品条款，提升市场竞争力。主管还需建立个人专业品牌，通过行业论坛、社区活动等方式拓展影响力，确保团队在区域市场占有率达到前10名。