公司人事调动给领导送礼吗

公司人事调动时给领导送礼需要谨慎处理。送礼行为可能被视为不当利益输送，违反企业廉洁规定。许多公司明令禁止员工在岗位变动时向上级赠送礼品，这会影响工作环境公平性。送礼容易让其他同事产生误解，认为晋升依靠关系而非能力。违反规定可能导致纪律处分，甚至影响职业声誉。明智的做法是专注工作表现，用专业能力赢得认可。

人事变动期间保持职业距离很重要。送礼会让上下级关系变得复杂，影响正常工作沟通。企业普遍要求员工遵守职业道德准则，避免任何形式的利益交换。调查显示，90%以上的公司将职场送礼纳入合规审查范围。职业发展应建立在能力和贡献基础上，而非物质往来。保持专业形象和廉洁自律，才是职场长远发展的正确路径。