老师年底绩效有多少

老师年底绩效金额因地区和学校类型差异较大。公立学校教师绩效工资由基础性绩效和奖励性绩效组成，基础性绩效约占工资总额的30%，奖励性绩效则根据考核结果发放。重点中学教师年终绩效可达2-3万元，普通学校约1-2万元。经济发达地区如北京、上海等地教师绩效明显高于中西部地区，农村学校绩效普遍较低，约5000-10000元。绩效还与教龄、职称、班主任津贴等因素挂钩，高级教师比初级教师高出约5000元。

学校绩效资金来源于财政拨款和自筹资金两部分。重点学校因生源优质、升学率高，绩效资金更充足，教师年终奖可达普通学校的2倍。民办学校绩效与招生情况直接挂钩，招生好的年份教师绩效能拿到4-5万元。绩效发放形式多样，有的学校直接发放现金，有的提供购物卡或旅游福利。教师参与课题研究、发表论文也能获得额外绩效奖励，每项约2000-3000元。班主任津贴每月额外增加500-1500元，年底一并计入绩效总额。