上级帮下级指导叫什么职位

上级帮助下属指导工作在组织架构中称为"导师"或"教练"角色。这类职位常见于企业培训体系，负责新员工入职引导，传授专业技能，解答工作难题。导师制在科技公司应用广泛，如IBM、微软等企业都有正式的导师项目，帮助新人快速适应环境，提升工作能力。导师不仅传授经验，还关注下属职业发展，提供个性化成长建议。

另一类是"团队主管"或"部门经理"，他们日常工作中包含指导下属职责。主管通过定期一对一沟通，了解员工工作进展，提供专业指导。销售团队中，主管会分析客户案例，指导谈判技巧；研发部门主管会指导代码规范，优化工作流程。这种指导方式直接融入日常管理，确保团队目标一致，能力持续提升。