海底捞有多少个高级职位

海底捞的高级职位体系包含5个核心层级。区域经理负责管理10-20家门店，大区总监监督5-8个区域，总监级别则管理全国3-5个大区。副总裁职位有4-6个，分别负责运营、人力资源、供应链等不同板块。最高级别是首席运营官和首席执行官，各1人，共同制定公司战略方向。每个层级都有明确的绩效考核标准和晋升通道，员工需要3-5年才能从基层晋升到区域经理级别。

海底捞高级职位数量随公司扩张而动态调整。2022年数据显示，全国有120多名区域经理，15名大区总监，6名总监级别高管。海外市场设有独立的高级管理团队，包含8名区域总经理和3名国际业务副总裁。公司还设立了首席技术官、首席财务官等专业技术高管职位，共4个。这些高级职位全部通过内部晋升选拔，每年约有15-20名基层员工通过严格考核进入管理层。