工资表绩效工资是什么意思

工资表中的绩效工资是根据员工工作表现和完成目标情况而发放的浮动部分。这部分工资直接关联个人或团队的业绩成果，如销售提成、项目奖金、质量达标奖励等。绩效工资制度让员工收入与工作成果紧密挂钩，激励员工提高工作效率和质量。公司会设定明确的绩效考核指标，如销售额、客户满意度、生产数量等，员工达到或超过这些指标就能获得相应比例的绩效工资。

绩效工资制度改变了传统固定工资模式，使薪酬结构更加灵活和有竞争力。企业将工资总额划分为固定部分和浮动部分，浮动部分占比通常在20%到40%之间。这种模式让高绩效员工获得更高回报，同时淘汰表现不佳的员工。绩效工资还能帮助公司控制人力成本，在经济下行时减少固定支出，业绩好转时增加激励投入，实现员工与企业的双赢局面。