离职员工红包给多少合适

离职红包金额应考虑服务年限和岗位级别。工作1-3年可给500-1000元，3-5年1000-2000元，5年以上2000-5000元。普通岗位红包控制在月工资1/2以内，管理岗位可达1-2个月工资。公司业绩好时可适当提高金额，但不宜超过5000元。红包体现的是心意而非金额，过高的红包反而会让离职员工有压力。

离职红包也可考虑发放实物礼品替代现金。高端电子产品、品牌家电、旅游套餐都是不错的选择。礼品价值控制在1000-3000元之间较为合适。实物礼品既能表达心意，又能避免直接谈论金钱的尴尬，员工收到后也会感受到公司的用心。选择礼品时需考虑员工的个人喜好和实际需求，确保礼物能真正派上用场。