领导问薪资满意吗

领导询问薪资满意度时，直接表达感受最合适。可以说"我对目前的薪资水平感到满意"，或者"薪资与我的工作付出基本匹配"。公司每年调薪幅度在5-10之间，许多员工通过绩效考核获得加薪。专业能力提升后，薪资自然会上涨。明确表达感受有助于领导了解团队状态，也为后续调整提供依据。

薪资满意度需结合多方面因素考虑。工作环境、发展机会、福利待遇等都是重要组成部分。公司提供培训预算每年人均3000元，员工可自主选择提升技能。弹性工作制度让员工更好平衡生活与工作。薪资只是职业价值的一部分，综合考量才能得出全面结论。