京东管培生哪一年开始的

京东管培生项目始于2007年，当时公司正处于快速扩张阶段，急需培养管理人才。项目每年选拔约100名优秀毕业生，通过系统轮岗和专项培训，为公司输送中层管理力量。过去16年间，已有超过1600名管培生加入，分布在供应链、技术、市场等多个核心部门。这些毕业生后来不少人晋升为部门总监或区域负责人，成为京东业务发展的中坚力量。

京东管培生项目设立初期主要面向应届本科毕业生，2010年后扩展至硕士和博士研究生。项目培训周期从最初的6个月延长至现在的18个月，轮岗部门从3个增加到8个。京东还与清华大学、北京大学等20多所高校建立了合作关系，定向选拔人才。项目毕业生主导过"618购物节"物流优化、京东云架构设计等关键项目，为公司创造了显著价值。