职位底薪和薪资范围是什么意思

职位底薪是员工入职时获得的固定月薪，不包含奖金、提成或补贴。底薪在劳动合同中明确约定，是计算加班费、社保和离职补偿的基础。某公司招聘行政助理，底薪5000元；销售岗位底薪4000元，加上业绩提成。底薪高低反映岗位基本价值，技术岗位底薪普遍高于普通操作工。薪资范围则包含底薪到最高薪资的区间，考虑员工经验和绩效表现。某企业招聘程序员，薪资范围12000-20000元，新员工通常获得区间较低值，资深员工可达到上限。薪资范围帮助求职者了解职业发展空间，也便于企业控制人力成本。