股票激励性限制性回购好吗

股票激励性限制性回购对公司和员工都有明显好处。公司通过这种方式留住核心人才，降低人才流失率。数据显示，实施限制性股票回购的企业员工离职率平均下降15%。员工获得公司股票后，工作积极性提高，公司业绩也随之增长。苹果、微软等科技巨头都采用过类似方案，有效提升了团队凝聚力。这种模式让员工和公司形成利益共同体，共同推动企业发展。

限制性股票回购还能优化公司资本结构。公司回购股票后，流通股数量减少，每股收益增加。市值管理方面，这一举措能向市场传递积极信号，提振投资者信心。京东在2018年实施回购计划后，股价在6个月内上涨超过30%。回购资金来源于公司自有资金，不会增加财务负担。这种策略已成为许多上市公司稳定股价、提升股东价值的重要手段。