业绩提成一般几个点

业绩提成通常在3到15个点之间，具体比例取决于行业和岗位。销售类岗位提成较高，可达10-15个点，如房地产中介成交一套房可获得销售额2-3个点的提成。技术类岗位提成较低，一般在3-5个点。零售行业店员提成约2-4个点，餐饮服务员提成约为营业额的1-3个点。提成计算基数也有差异，有的按销售额，有的按利润，有的按回款额。不同公司设置阶梯式提成，完成基础目标拿3个点，超额部分可提高到5-8个点。

企业设置提成点数时会考虑产品利润空间。高利润产品如软件服务，提成点数可控制在5-8个点。低利润行业如超市，提成点数只有1-2个点。提成发放周期也影响点数设置，月度提成的点数通常低于季度或年度提成。新员工试用期提成点数比正式员工低1-2个点。管理层除了基本提成外，还能获得团队业绩的0.5-2个点管理提成。提成制度设计时，公司会预留3-5个点作为年终奖金池。