国企年薪一般是税前税后

国企年薪包含税前和税后两部分。税前年薪是员工获得的全部收入，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。税后年薪则是扣除个人所得税、社保公积金等后的实际到手金额。国企员工税前年薪差异较大，普通员工约8-15万元，中层管理者20-40万元，高管可达50-100万元以上。税前金额虽高，但实际到手会有所减少。

国企年薪的税前税后差距受多种因素影响。个人所得税采用累进税率，收入越高扣税越多。社保公积金缴纳比例通常为个人承担10%-12%，单位承担28%-30%。以北京地区为例，月薪2万元的员工，每月需缴纳个税约2900元，社保公积金约2400元，实际到手约1.47万元。年终奖单独计税政策也会影响实际收入，部分企业会将年薪分多次发放以优化税负。