华为员工持股制度是所有员工吗

华为员工持股制度覆盖范围广泛，但并非所有员工都能参与。公司核心技术人员和管理层人员是主要持股群体，普通员工需满足一定工作年限和绩效要求才能获得资格。数据显示，华为持股员工超过13万人，占公司总人数约一半。新员工入职后需要经过考核期，表现优秀者才能获得购买公司股票的机会。持股员工享有公司分红权，但没有投票权，公司实际控制权集中在创始人任正非手中。

华为员工持股制度设计独特，员工通过工会持股平台间接持有公司股份。员工购买股票的资金需要自筹，公司不提供贷款支持。股票价格每年由公司根据净资产确定，员工离职时公司按内部价格回购股份。这种制度将员工利益与公司发展紧密绑定，形成了独特的利益共同体。华为通过这种方式吸引和留住人才，同时也避免了上市带来的股权稀释问题。