应付职工薪酬可以结转成本吗

应付职工薪酬不能直接结转成本。工资、奖金、津贴等属于人工成本，需先计入"应付职工薪酬"科目，再根据员工所属部门进行分配。生产工人工资计入生产成本，车间管理人员工资计入制造费用，行政人员工资计入管理费用。会计分录为借记相关成本费用科目，贷记应付职工薪酬，实际支付时再借记应付职工薪酬，贷记银行存款。

企业年终奖需在确认时计提负债。会计准则要求权责发生制，奖金即使次年发放，也应在当年确认负债。会计处理为借记管理费用/销售费用等，贷记应付职工薪酬。次年发放时借记应付职工薪酬，贷记银行存款。这种处理方式确保费用与收入匹配，符合会计准则要求，避免企业通过调节发放时间操纵利润。