时间:09-18人气:29作者:涙埖伊人妆
派遣工的工资由实际用工单位支付给劳务派遣公司,再由派遣公司发放给员工。这种模式下,派遣公司与员工签订劳动合同,负责工资发放、社保缴纳等人事管理工作。许多大型企业如制造业、物流公司、呼叫中心等都采用这种用工方式,将部分岗位外包给专业派遣公司管理,企业只需按约定费用支付给派遣公司即可。
派遣工工资发放的具体流程是:用工单位根据员工出勤和考核情况,每月结算费用给派遣公司。派遣公司在收到款项后,扣除管理费和服务费,将剩余部分作为工资发放给员工。这种模式在临时性、辅助性或替代性岗位很常见,如展会工作人员、季节性促销员、数据录入员等,用工单位能灵活调整人力成本,派遣公司则负责员工的全周期管理。
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