面试官一般是什么职位

面试官大多数是招聘经理或人力资源专员，负责筛选和评估候选人。部门主管也常参与面试，特别是针对专业技术岗位。团队负责人会参与第二轮面试，评估候选人与团队匹配度。高级管理者如总监或副总裁会参与最终面试，确认候选人与公司文化契合。大型企业中，HRBP(人力资源业务合作伙伴)直接对接业务部门，参与面试流程。这些面试官共同确保招聘质量，为公司选拔合适人才。

面试官背景多样，包括内部晋升的管理者和外部招聘专家。初创公司创始人常亲自面试，确保找到符合公司愿景的人才。猎头代表企业面试，为企业筛选合适人选。人力资源部门的招聘专员负责初步筛选，安排后续面试流程。跨部门面试小组由不同职能代表组成，全面评估候选人能力。这些面试官通过结构化问题和行为面试法，判断候选人是否胜任岗位需求。