公司调薪一般几月份

公司调薪多集中在每年上半年，尤其是4-6月这段时间。企业常在财年结束后评估业绩，决定调薪幅度。不少公司会在4月完成财年结算，5月制定调薪计划，6月落实执行。科技公司喜欢在3月或4月调整薪资，与新产品发布周期匹配。制造业企业倾向于6月调薪，与半年度生产计划同步。金融行业则普遍在1季度结束后，即4月进行薪资调整。

下半年调薪相对较少，但11-12月也有部分企业会进行年终调薪。这类调薪常与年度绩效考核挂钩，奖励表现突出的员工。外资企业习惯在11月评估全球薪资水平，12月确定调整方案。零售业则因年底销售旺季，常在1月调薪以激励员工。教育机构多在8-9月开学季前调整薪资，吸引优秀教师入职。