时间:09-18人气:15作者:颓废宅男
股票期权是公司给予员工在未来特定时间以固定价格购买公司股票的权利。这种激励方式让员工分享公司成长收益,例如科技公司常授予期权吸引人才。员工行权价通常低于市场价,差价形成收益。期权有归属期,分4年授予,员工需服务满年限才能获得全部权利。离职后未归属期权自动失效,已归属期权有90天行权期。
股票期权本质是员工与公司的价值绑定工具。当股价上涨,期权价值增加,员工有动力提升公司业绩。2018年Facebook上市前,工程师期权价值达数百万美元。期权还降低公司现金支出,将部分薪酬以未来股权形式支付。科技公司广泛使用此方式,如谷歌早期员工通过期权获得可观回报。期权数量根据职位级别确定,高管获得数量远超普通员工。
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