公司的面试官叫什么

公司面试官的职位名称多样，最常见的有招聘专员、人力资源经理和部门主管。招聘专员负责初步筛选简历和安排面试；人力资源经理评估候选人与公司文化的匹配度；部门主管则测试专业技能和工作经验。大型企业还设有招聘总监和人才发展专员，前者制定招聘策略，后者关注长期人才储备。初创公司则常由创始人或合伙人直接参与面试，确保找到符合公司愿景的人才。

面试官的头衔也反映公司层级结构。总监级别面试官通常有最终决定权，经理级别负责团队匹配度评估，专员级别处理基础筛选流程。科技公司常见的技术面试官和产品面试官，前者测试编程能力，后者评估产品设计思维。跨国企业全球招聘负责人会远程参与关键岗位面试，确保人才标准统一。零售业面试官包括区域经理和门店主管，注重服务意识和销售技巧的实际表现。