四大银行工作一定要拉款吗

四大银行工作确实存在拉款压力，客户经理需要完成存款、贷款等业绩指标。实际工作中，员工每月需完成5-10个新客户开发，季度存款任务往往达到数百万。银行内部考核体系直接与业绩挂钩，未达标会影响奖金和晋升。柜面人员虽不直接负责拉款，但需引导客户办理理财、信用卡等产品，完成交叉销售任务。这种压力贯穿不同岗位，从高管到基层员工都面临业绩考核。

银行工作内容远不止拉款，风险控制、客户服务、产品创新同样重要。员工每天处理大量业务，如账户开立、转账汇款、贷款审批等。银行设有专门的风险管理部门，负责评估贷款风险，确保资产质量。科技部门开发系统提升服务效率，合规部门确保业务符合监管要求。随着金融科技发展，数据分析、人工智能等新技能成为银行员工必备素质，工作内容日益多元化，不再局限于传统业务拓展。