暑期工要提前多久辞职

暑期工辞职时间应提前2周至1个月。大多数企业要求员工提前通知，具体期限看合同规定。餐厅、超市等服务行业通常需要更长的交接期，因为要安排人员替班。学校放假时间固定，学生应避开招聘高峰期辞职，以免影响下一份工作。提前1个月辞职能让雇主有时间找到替代者，保持工作正常运行。

辞职时间还需考虑工作性质。短期项目如展会布置、夏令营辅导，应在项目结束前2周提出。长期工作如办公室助理、数据录入，提前3周更合适。夏季是旅游旺季，酒店、景区兼职人员应避开节假日高峰期辞职。提前沟通能让雇主有准备时间，保持良好关系，为未来工作留下好印象。