底薪21.75是什么意思

底薪21.75是指员工每月固定获得的工资数额，相当于每天工资的21.75倍。这种计算方式基于月工资除以21.75个工作日，得出日工资标准。许多企业采用这种方法计算加班费，员工加班1天可获得3倍日工资。21.75这个数字来源于全年365天减去104个周末休息日，再除以12个月，得到平均每月工作日数。这种计算方式确保了工资计算的公平性和一致性。

底薪21.75制度在中国企业中广泛应用，尤其适用于制造业和服务业。员工每月实际收入由底薪21.75加上绩效奖金、补贴等组成。不同城市、不同行业的底薪21.75标准存在差异，一线城市普遍高于三四线城市。劳动合同中明确标注底薪21.75，有助于保障员工基本权益。这种工资结构既保证了员工稳定收入，又激励员工提高工作表现，实现企业与员工的双赢。