绩效考核奖金是什么意思

绩效考核奖金是根据员工工作表现和完成目标情况发放的额外报酬。公司设定具体指标，如销售额、项目完成度、客户满意度等，员工达成或超越这些目标就能获得奖金。这种奖金制度在销售团队中很常见，销售人员完成季度销售目标后会得到提成。技术部门的项目奖金也属于绩效考核奖金，项目提前完成且质量达标时，团队成员会分享奖金池。

绩效考核奖金将个人贡献与直接经济回报挂钩，激励员工提高工作效率和质量。制造业中，生产线工人超额完成产量目标会获得绩效奖金。客服团队通过提高客户满意度评分获得奖金，这种机制让员工清楚知道努力方向。教育机构中，教师提升学生考试成绩和升学率也会获得相应奖励，形成良性循环的工作环境。