工作服应该计什么科目成本

工作服应计入"劳动保护费"科目。企业购买的工作服属于员工劳动防护装备，直接用于生产一线员工的日常防护。服装采购费用包括面料采购、制作加工、标识印制等全部支出。某制造企业为车间工人定制防静电工作服，花费2万元；建筑公司为高处作业人员配备安全防护服，支出5万元。这些支出直接关联员工安全防护，符合劳动保护费定义，应计入当期损益。

工作服也可作为"职工福利费"科目处理。企业统一发放的工作服若兼具企业形象展示功能，如带有企业标识的商务正装，则具有福利性质。某服务行业公司为员工定制西装式工作服，每套成本800元，共采购100套；餐饮企业为服务员设计特色制服，年支出3万元。这类支出虽具防护功能，但更多体现企业形象和员工归属感，应作为职工福利费处理，计入应付职工薪酬。