面试及格分是多少

面试及格分数因公司而异，大多数企业设定在60到80分之间。科技公司常要求70分以上，传统行业可能接受60分及格。面试官会综合评估候选人的专业知识、沟通能力和岗位匹配度。某些竞争激烈的职位，如金融分析师，分数线往往达到80分以上。招聘旺季时，企业会提高标准，而人才紧缺时可能降低门槛。

不同层级的面试有不同评分标准。初级岗位面试及格线一般在60分，重点考察基础能力和学习潜力。中层管理岗位要求75分以上，需要展示团队领导和项目经验。高管面试分数线常设85分，需体现战略思维和行业洞察力。跨国公司通常采用100分制，及格线为70分，确保候选人具备跨文化工作能力。