学校聘用编外老师归什么部门

学校聘用编外老师由人事部门负责管理。人事部门负责招聘流程、合同签订、工资发放和日常考核等工作。编外老师的招聘需要经过发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查等环节。人事部门还会负责编外老师的入职培训、职称评定和离职手续办理。学校的人事系统会详细记录每位编外老师的基本信息、工作表现和薪酬情况。

编外老师的具体工作安排由教务部门统筹。教务部门根据学校的教学需求，合理分配编外老师到各个学科和年级。教务部门会安排编外老师的教学任务、监考工作和教研活动。编外老师需要按照教务部门制定的教学计划进行授课，并参与学校的教学改革项目。教务部门还会定期检查编外老师的教学质量和学生反馈情况。