员工手机费可以做管理费用吗

员工手机费可以作为管理费用入账，但需满足特定条件。公司为员工统一支付的工作手机费用可直接计入管理费用。员工个人手机用于工作产生的部分费用，凭有效凭证按公司规定报销也可计入。某科技公司为销售团队配备工作手机，月均支出5000元，全部计入管理费用。某咨询公司允许员工凭工作通话记录报销，每月最高300元，这部分费用也计入管理费用。

企业需建立明确制度区分工作与个人手机使用。某制造企业规定管理人员手机费报销上限为200元/月，超出部分由个人承担。某零售连锁要求员工安装工作通讯APP，企业承担套餐费用，相关支出计入管理费用。企业需保留通话记录、费用明细等原始凭证，确保手机费用真实、合理，符合税务部门要求。