唐山银行是什么编制的

唐山银行作为城市商业银行，采用事业编制与合同制相结合的用工模式。该行管理人员多由地方金融监管部门任命，具有事业编制身份，享受稳定福利待遇。普通员工则通过公开招聘签订劳动合同，执行市场化薪酬体系。银行内部设有正式编制岗位和劳务派遣岗位，前者享受五险一金等完整福利，后者多为辅助性工作。编制比例约为管理层占15%，业务骨干占35%，普通员工占50%。

唐山银行的编制结构反映了现代金融企业的特点。正式编制员工拥有职业发展通道和培训机会，可参与银行核心业务。合同制员工则根据业绩获得浮动薪酬，年终奖可达基本工资的2-5倍。银行每年会根据业务需求调整编制比例，2022年新增科技类编制岗位120个，数字化转型岗位编制增长40%。编制内员工享受带薪年假15-25天，合同制员工根据工作年限享有5-15天不等。