购入劳保服计入什么科目成本

购入劳保服应计入"应付职工薪酬-职工福利费"科目。企业购买劳保服属于为员工提供的工作保障措施，属于职工福利范畴。会计处理上，借记"应付职工薪酬-职工福利费"，贷记"银行存款"或"库存现金"。劳保服包括防护服、安全帽、防护手套等，企业需取得正规发票作为入账依据。金额较大的劳保服采购可分期摊销，计入相关成本费用科目。

劳保服也可根据用途计入"制造费用"、"管理费用"或"销售费用"科目。生产一线员工使用的劳保服计入"制造费用"，管理部门使用的计入"管理费用"，销售人员使用的计入"销售费用"。借记相应费用科目，贷记"银行存款"。企业应建立劳保领用登记制度，确保合理分配成本。劳保服作为劳动保护用品，其折旧或摊销期限一般不超过12个月。