排班属于哪个部门的工作职责

排班工作通常由人力资源部门负责。人力资源专员需要根据员工技能、工作经验和个人偏好制定合理的工作时间表。企业规模不同，排班方式也有差异。小型公司可能由人事助理处理，而大型企业则使用专业排班软件。排班工作包括考虑法定假日、员工年假、病假等因素，确保人员配置满足业务需求。排班不当会导致员工不满或运营效率下降。

运营部门也参与排班工作，尤其是需要24小时服务的行业。餐厅经理根据客流高峰安排服务员数量，医院护士长根据患者数量调整班次。物流中心根据货物到达时间分配装卸人员。这些排班决策直接影响服务质量和运营成本。有效的排班系统能够平衡工作量，减少加班支出，提高员工满意度和工作效率。