招人直播是不是真的

直播招聘确实有效果。企业通过直播平台能直接展示工作环境和企业文化，求职者实时互动提问，提高招聘效率。某科技公司去年举办3场直播招聘会，收到简历超过5000份，成功入职率达20%。直播招聘打破地域限制，企业可以在1小时内接触全国各地的候选人，特别适合技术岗位和创意人才。这种形式成本比传统招聘低，效果却更直观。

直播招聘数据证明了真实性。某电商平台去年秋季招聘季，通过直播渠道入职的新员工留存率达到75%，比传统渠道高出15个百分点。招聘方能在直播中测试候选人的反应能力和表达能力，这些在简历上看不到。求职者也能通过直播了解团队氛围和直属领导风格，减少入职后的不匹配。数据显示，直播招聘的入职速度比传统方式快30天，企业能更快填补职位空缺。