岗位绩效奖什么意思

岗位绩效奖是根据员工工作表现和完成目标情况发放的额外奖金。公司设定具体考核指标，如销售额、项目完成度、客户满意度等，员工达成或超越这些目标就能获得奖励。奖励金额直接挂钩个人贡献，销售团队业绩达标后每人可获得5000元奖金，研发项目提前完成可发放3000元创新奖。这种奖金制度让员工清楚知道努力方向，干得越好拿得越多。

绩效奖金制度激发员工积极性，提升整体工作效率。某制造企业实施该制度后，生产线不良品率下降40%，客户投诉减少25%。销售团队月度业绩增长30%，员工主动加班完成项目的情况明显增多。奖金发放周期灵活，季度考核、年度总结、特殊贡献都可触发奖励机制。这种直接将工作成果与回报挂钩的方式，让员工感受到付出与回报的紧密联系。