hr属于什么部门

人力资源部门是企业组织架构中的核心部门，负责管理人才招聘、员工培训、薪酬福利设计和绩效评估等工作。这个部门直接处理劳动合同签订、员工关系维护和劳动纠纷调解等事务。人力资源专员每天筛选简历、安排面试、处理考勤记录和计算工资。大公司的人力资源部门还设有招聘组、培训组和薪酬组等细分小组，各司其职确保企业人才供应链稳定。

人力资源部门属于企业的支持性职能部门，为业务部门提供专业的人力资源解决方案。这个部门制定公司的人力资源政策，确保用工合规性。人力资源团队负责组织架构设计、岗位说明书编写和晋升通道规划。人力资源信息系统维护和员工数据分析也是该部门的日常工作。人力资源部门通过员工满意度调查和组织文化建设，提升企业凝聚力和员工敬业度。