教师派遣岗位是什么意思

教师派遣岗位是指教师与第三方人力资源公司签订劳动合同，被派往学校或其他教育机构任教的就业形式。教师实际在编学校工作，但人事关系和薪资福利由派遣公司负责。这种模式在许多公立学校中很常见，特别是在临时性、辅助性或替代性岗位上。教师派遣岗位帮助学校解决师资短缺问题，同时为教师提供就业机会。这类岗位的教师工资由派遣机构发放，社保也由机构统一缴纳，教师享受与正式教师基本相同的待遇。

教师派遣岗位具有明确的合同期限，一般为1学年或特定项目周期。这类岗位的教师需遵守派遣学校的教学安排和管理制度，同时接受派遣机构的监督考核。教师派遣模式降低了学校的用人成本和风险，学校无需承担教师的长期编制和福利负担。教师派遣岗位在寒暑假期间可能面临无薪状态，这也是教师需要考虑的因素之一。许多新教师通过派遣岗位积累教学经验，为日后进入正式编制做准备。