三险一金是什么待遇

三险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，这是企业必须为员工缴纳的基本福利。养老保险累计缴满15年退休后可领取养老金，医疗保险能报销住院和门诊费用，减轻医疗负担。失业保险在非自愿失业时提供最长24个月的生活补助。住房公积金可用于购房、租房或装修，缴存比例通常为5%-12%，企业和个人各承担一半，相当于额外收入。

三险一金实际是强制性的社会保障制度，保障员工基本权益。养老保险确保退休后有稳定收入来源，医疗保险大幅降低医疗自费比例，失业保险提供过渡期生活保障。住房公积金账户资金归个人所有，不影响提取使用，相当于强制储蓄。这些福利由法律规定企业必须缴纳，不缴或少缴都属于违法行为，员工可通过劳动监察部门维权。三险一金是职场人最基础也最重要的保障体系。