领导一般干什么

领导负责制定组织目标和战略方向，确保团队朝着明确的方向前进。他们分配工作任务，监督项目进展，确保按时高质量完成。领导还做出关键决策，解决复杂问题，为组织指引道路。日常工作包括主持会议、审核报告、评估绩效，以及调整工作流程以提高效率。领导需要保持全局视野，同时关注细节，确保各部门协调运作。

领导在组织中扮演着激励者和沟通者的角色。他们建立积极的工作环境，鼓励团队成员发挥创造力。领导培养人才，识别潜力，提供职业发展机会。他们维护组织文化，传递核心价值观，增强团队凝聚力。领导还代表组织与外界沟通，建立合作关系，拓展资源网络。在危机时刻，领导保持冷静，果断行动，带领团队度过难关。