委培生属于哪个部门说了算

委培生归属部门由用人单位与培养院校签订的协议明确规定。协议详细列出学生毕业后需服务的具体部门、岗位及工作年限。企业人力资源部门负责执行协议内容，将委培生分配至指定部门。教育部和人社部监督整个过程，确保协议合法有效。学校就业指导中心也会参与协调，确保学生顺利入职协议部门。实际工作中，委培生入职后直接进入协议部门，无需再参加内部竞聘或轮岗。

委培生部门归属问题可通过劳动合同确认。合同中明确记载工作部门、岗位职责及薪资标准。人力资源部门依据合同条款办理入职手续，将委培生档案转入对应部门。企业内部系统直接将委培生标记为协议部门员工，享受该部门所有福利待遇。部门主管接收委培生后，会安排专人指导工作，确保快速融入团队。委培生在协议期内不得申请调岗，违约需承担相应法律责任。