保险公司有保底工资吗

保险公司确实提供保底工资，新入职的员工通常能拿到固定收入，确保基本生活需求。许多公司设定3000至5000元的最低保障，加上业绩提成构成完整薪酬。保险顾问即使未完成销售目标，也能获得这份稳定收入，减轻初期工作压力。不同地区和职级会影响具体数额，一线城市往往高于二三线城市。

保底工资制度帮助新人度过适应期，给予职业安全感。业内常见做法是前3-6个月提供全额保障，之后逐步过渡到纯提成模式。这种结构既保证员工基本收入，又激励业绩提升。保险公司通过这种方式降低人才流失率，同时保持销售团队稳定性，实现企业与员工的双赢局面。