时间:09-16人气:22作者:故人寻旧
教师编制管理归属学校的人事部门负责。人事部门专门处理教师招聘、岗位设置、职称评定和编制核定等工作。学校人事科或人力资源处直接对接教育局人事科,完成教师入编手续。编制数量由教育局核定,学校根据实际需求申请调整。教师档案管理、工资核定和编制使用监督也由人事部门负责。学校每年需上报编制使用情况,确保教师数量符合规定要求。
教师编制管理还涉及学校财务部门的配合。财务部门根据人事部门提供的编制信息,核定教师工资预算和福利发放。学校办公室协助处理编制相关的文件流转和上报工作。教务部门根据编制情况安排教师课程和教学任务。编制调整需经校长办公会讨论通过,形成正式文件后报教育局审批。各部门协同配合,确保教师编制管理规范有序运行。
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