薪酬总额包含哪些方面

薪酬总额由基本工资、绩效奖金、津贴补贴、加班费和年终奖组成。基本工资是固定收入部分，绩效奖金根据个人或团队业绩浮动，津贴补贴包括交通、通讯和餐饮补助，加班费按法定标准计算，年终奖则与企业年度效益挂钩。某科技公司员工月薪1万元，季度绩效奖金2000元，交通补贴500元，加班费每月平均800元，年终奖3万元，年总收入约18万元。

薪酬总额还包含股权激励、企业年金和补充医疗保险。股权激励让员工分享公司成长价值，企业年金作为退休金补充，补充医疗保险提供额外健康保障。制造业企业高管每年获得价值10万元股票期权，员工享有每月300元企业年金缴存，补充医疗保险覆盖门诊和住院费用，年医疗报销上限达20万元，这些福利显著提升了员工实际收入水平和长期保障。