职级并行还能任职吗

职级并行制度下，员工完全可以同时担任管理职务。华为、阿里巴巴等企业实践证明，技术专家可通过P序列与管理序列M序列并行发展，工程师既可带团队又可专注技术。腾讯的"双通道"允许员工在管理岗与专业岗间灵活转换，不影响薪资福利。字节跳动实施职级体系后，技术总监可保留P7职级，享受专家待遇的同时承担管理职责。这种模式让专业人才不必"转管理"才能晋升，职业发展路径更加多元。

职级并行制度打破了传统单一晋升通道的局限。京东建立了专业与管理双轨制，数据分析师可晋升至P8专家岗，无需转为部门主管。小米实行"专业序列+管理序列"双通道，产品经理可同时担任M3管理岗与P6专家岗。美团技术人员可保持T序列职级，同时担任技术团队负责人，薪资由两条通道共同决定。这种制度设计让专业人才不必牺牲技术追求管理岗位，职业发展更加灵活多元。