德国社会保险模式属于什么

德国社会保险模式属于俾斯麦型社会保险体系，这一模式由德国在19世纪末首创，特点是强制参保、资金来源于雇主和雇员共同缴费。德国拥有五大社会保险分支：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和长期护理保险，覆盖全国超过90%人口。缴费金额与个人收入挂钩，设有缴费上限，政府负责监管但不直接提供资金。这一模式强调风险共担和社会互助原则，通过现收现付制实现资金流动。

德国社会保险模式体现社会市场经济原则，市场机制与社会政策相结合。德国法律规定工资总额的约20%用于社会保险缴费，雇主和雇员各承担一半。医疗保险公司可自主设定费率，但必须提供法定保险服务。养老金体系采用"现收现付"与"完全积累"混合模式，确保代际公平。德国还设有社会救助制度作为安全网，为无法满足社会保险条件的人提供基本生活保障。这种模式平衡了市场效率与社会公平，成为欧洲大陆型福利国家的代表。