外派工作叫什么

外派工作在国际职场中常被称为"海外派遣"或"国际调动"。这类安排让员工在母公司以外的国家工作一段时间，常见于跨国企业扩展全球业务时。员工可能被派往亚洲、欧洲或美洲等地，任期通常为6个月至5年不等。外派人员享受额外津贴，包括住房补贴、子女教育费用和差旅补助。许多公司视外派为职业发展的重要阶梯，能显著提升员工的国际视野和跨文化沟通能力。

外派工作也可称为"海外任职"或"国际外派"，是全球化企业人才流动的重要形式。这类岗位多出现在制造业、金融科技和咨询行业，员工负责开拓新市场或管理海外分支机构。外派人员需适应不同国家的法律体系和商业环境，工作强度比本地岗位高出约30%。数据显示，拥有外派经验的员工回国后晋升速度比普通同事快2倍，薪资水平平均提高25%。外派经历已成为简历上的重要加分项。