陪护假哪天开始算工资

陪护假工资从员工正式开始休假的第一天计算。法律规定员工在陪护假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。公司需按照员工的基本工资、岗位工资、绩效工资等全额发放，不得有任何克扣。实际发放日与公司工资发放日一致，不会因为休假而延迟。员工可查看劳动合同或公司制度确认具体执行标准。

陪护假工资计算不包含加班费、奖金等额外收入。员工休假期间的社会保险和公积金继续由单位和个人按规定缴纳，不影响个人权益累计。企业需在工资条中明确列出陪护假工资项目，便于员工核对。员工可向人力资源部门索取完整的工资明细，确保所有项目正确计算。