员工加班餐计入哪个科目费用

员工加班餐费用应计入"管理费用-福利费"科目。根据会计准则，员工加班餐属于企业为员工提供的福利，不能直接计入生产成本或销售费用。实际操作中，企业购买加班餐时，借记"管理费用-福利费"，贷记"银行存款"或"库存现金"。这种处理方式符合税法规定，也能准确反映企业为员工提供的福利支出。会计人员需取得合规发票作为原始凭证，确保账务处理有据可查。

企业也可根据自身情况将加班餐计入"应付职工薪酬-职工福利"科目。这种方式下，费用先计提后发放，更能体现权责发生制原则。月末计提时，借记"管理费用-福利费"，贷记"应付职工薪酬"；实际支付时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"。两种处理方式均符合会计准则，企业可根据管理需要选择，但需保持前后一致，确保财务报表真实反映企业福利支出情况。