请假影响绩效奖金吗

请假确实会影响绩效奖金计算。多数企业将全勤作为奖金评定标准，缺勤天数直接关联奖金扣减。某公司规定月度请假1天扣减10%奖金，3天以上取消当月资格。季度奖金系统同样考量出勤率，某企业将出勤权重设为总评分的30%，请假超过5天直接降级。年终奖金更受全年考勤影响，某制度明确全年累计请假15天以上，奖金系数下调20%。这些机制体现了企业对稳定出勤的重视。

请假性质决定奖金影响程度。带薪年假通常不影响奖金计算，企业将其视为正常福利。病假需提供医疗证明，某公司规定病假3天内不影响奖金，超过则按比例扣减。事假往往直接关联奖金扣除，某企业事假每天扣除当日工资的2倍并影响奖金评定。紧急情况下的特殊请假，如家庭变故，部分企业设有人性化处理机制，某公司允许1天特殊假不影响奖金评定，体现了制度灵活性。