国企央企招聘有年龄限制吗

国企央企招聘确实普遍设有年龄限制，多数岗位要求应聘者年龄在35周岁以下，部分技术岗位可放宽至40周岁。年龄限制源于岗位需求，如管理培训生项目常限定30岁以下，确保职业发展空间。基层操作岗位年龄上限一般为35岁，而高级专业技术岗位可适当放宽。公务员考试中的年龄限制为35周岁以下，这一标准也被许多国企央企参考执行。

国企央企的年龄政策存在行业差异，金融类企业如中国银行、工商银行等常将柜员岗位年龄上限设为28岁，注重形象与活力。能源类企业如中石油、中石化对工程师岗位年龄限制较宽松，可至45岁。特殊岗位如飞行员、高级技师等，年龄标准更为灵活。近年来，部分国企开始试行"年龄弹性制"，对具有高级职称或特殊技能的人才适当放宽年龄要求，以吸纳更多经验丰富的专业人才。